شرح مفهوم إدارة التغيير: الشرق الأوسط مثالًا

القيادة واضحة الأهدافتعزيز حسّ المسؤوليةمكافأة الأداءتطوير الكوادر البشريةالمؤسّسة التي تقتدي بالأهداف هي تلك التي تسعى إلى صنع تغيير لا يقتصر على منتجاتها وخدماتها. يقول سعد الحاج إنّ القادة يجب أن يمتلكوا أجوبة واضحة على الهدف من التغيير والسبيل إلى تحقيقه. وبفضل القيادة النافذة والتحويلية، يُمكن للمؤسّسات تحقيق التغيير باتّباع آليّات وأساليب تتمحور حول الهدف. يشرح جاد أنّ التغيير الاعتباطي غالبًا ما “يدمّر القيم” ويزع...